04.02.2011

СК, которые вынуждены были сократить штат сотрудников на время финансового кризиса, опять проявляют активность. В нынешних условиях им просто необходимо развиваться, чтобы оставаться конкурентоспособными, а это нельзя сделать без квалифицированных кадров. Именно за них-то и станут бороться страховщики, заманивая в свои команды лучших специалистов как высокими зарплатами, так и обещанием больших премий, а также и объемными соцпакетами. В соответствии с прогнозами рекрутинговых агентств, увеличение дохода служащих СК в нынешнем году может оказаться весьма значительным, не только у топ-менеджеров, но и у линейного персонала. Отмечается также, что многие страховые компании сегодня приступили к освоению новых секторов, предлагая своим клиентам все новые продукты, поэтому в первую очередь окажутся востребованы специалисты, которые умеют привлекать новых клиентов. Также в 2011 году будет расти и спрос на работников сферы рекламы и маркетинга, так как именно с этих сотрудников начиналось «кризисное» сокращение, а теперь страховщики начинают снова выделять большие бюджеты на продвижение сайтов , услуг и пр.