15.11.2011
Дополнительное соцобеспечение и привилегии, например,
бесплатные курсы английского или ДМС,
на отечественном рынке практикуют в основном или филиалы европейских компаний,
или большие корпорации.
Так, Ренессанс страхование подписала договор ДМС свыше 6
тысяч сотрудников «Леруа Мерлен». В соответствии с соглашением страховой
защитой будут обеспечены работники данной компании в столице и в регионах, а
также головной офис «Леруа Мерлен Восток».
Стоит напомнить, что «Леруа Мерлен» и Группа Ренессанс
страхование сотрудничают уже на протяжении восьми лет. Программа медстрахования
сотрудников этой компании включает поликлиническое обслуживание, услуги
стоматолога и вызов врача на дом и скорой помощи.
Размер страхового покрытия по данным рискам составляет более
18 млрд рублей.
Страхование персонала
представляет собой долгосрочные инвестиции не только в здоровье
сотрудников, так и в саму компанию. Те руководители, которые включают
расширенный пакет медстрахования в соцпакеты собственных сотрудников, отлично осознают
эффективность подобных вложений, поскольку правильно организованное взаимодействие
врачей-кураторов и работников дает возможность реально сократить уровень заболеваемости
в штате, а также повысить мотивацию и лояльность
сотрудников.
